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国控建设集团党委理论学习中心组主题教育第4次专题学习研讨举行
7月24日，国控建设集团党委理论学习中心组(扩大)主题教育第4次专题研讨在总部举行，专题学习习近平总书记在文化传承发展座谈会的讲话精神、交流学习心得体会。公司党委书记、董事长李良勇主持学习研讨并带头交流发言，其他领导班子成员、各部门负责人参加学习。
会前，中心组成员以自学方式，认真学习了习近平总书记在北京出席文化传承发展座谈会上的重要讲话精神，以及文化传承发展座谈会上的6篇发言和《人民日报》关于这次文化传承发展座谈会所刊发的4篇评论员文章，并结合岗位实际撰写了个人发言提纲。
会上，大家首先重温了《新闻联播》视频《习近平在文化传承发展座谈会上强调 担负起新的文化使命 努力建设中华民族现代文明》。
之后，李良勇结合思想和工作实际带头发言。他指出，中华文化的传承发展，反映到企业身上，其实就是企业文化、精神愿景。习近平总书记出席文化传承发展座谈会并发表的重要讲话，从党和国家事业发展全局战略高度，对中华文化传承发展的一系列重大理论和现实问题作了全面系统深入阐述，具有很强的政治性、思想性、战略性、指导性，为坚定文化自信自强，更好担负起新时代新的文化使命，扎实推进中华民族现代文明和社会主义文化强国建设，指明了前进方向、提供了根本遵循。他强调，要深入领会讲话精神，坚定文化自信。我们党一路走来，带领中国人民逐步实现了站起来、富起来、强起来的伟大历史飞跃，其本质就是建立在多年文明传承基础上的文化自信;习近平总书记的讲话催人奋进，思想和灵魂受到了又一次深刻的洗礼，不仅强化了自身思想政治素质、更新了工作理念，更坚定了文化自信。要坚持学用结合，拓宽工作思路。习近平总书记站在中华民族伟大复兴的战略高度，深刻总结了中华文明具有的连续性、创新性、统一性、包容性、和平性五个突出特性，为我们传承好发展好中华文明注入了固本培元的思想力量;在国控集团改革重组的特殊时段，要奋力把好工作发展的方向，抓住建设全国一流施工企业的工作重点，改革创新、优化机制，以切实可行的措施尽快解决公司面对的各项具体问题。要做好文化传承，映射工作举措。以文化人，从中华优秀传统文化中，认真探寻历史演进的内在规律，深入挖掘传统文化的时代价值，继承发扬70年悠久历史遗产，用心用情用功为公司高质量发展赋能助力;搭建文化平台，尽力满足职工精神文化需求，大力弘扬“特别能战斗”光荣传统，充分发挥企业文化在公司发展中的导向作用、凝聚作用、激励作用和映射作用，将艰苦奋斗、务实进取的工作作风和上下同心共建一个“家园”理念贯穿工作全过程。
马飞勇作重点交流发言。他强调，要把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务、理论任务和学术任务，深入领会精髓，把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为主题教育重点内容，同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想紧密结合起来，系统学习、深刻领悟;牢记国有企业党员干部的身份和职责，着力增强干部职工的荣誉感、责任感和使命感;聚焦习近平总书记重要讲话中提出的一系列重要思想、重大观点、重大判断、重大结论，一以贯之高度重视企业文化建设，持续为发展注入强劲的精神能量和持久的行为动力。
李良勇总结讲话强调，企业文化的传承和发展关系企业的软实力，绝对不能忽视，时刻不能放松。一要坚持守正与创新相统一。在特殊情况下，要想继续凝聚人心、聚力发展，就要深刻理解习近平总书记关于文化传承的连续性、创新性要求，充分结合新的工作业态以及职工队伍新的特点，把过去秉承的优秀传统保留下来，下大力气做好企业文化迭代升级工作，并以此为主线锻造企业新的文化体系。二要有真正的实践价值。要深刻理解习近平总书记提出的关于文化传承的统一性、包容性原则，让文化引领管理提升、引领项目攻坚、引领团队建设，并最终引领企业高质量发展;要在企业改革重组的特殊阶段，着力于把企业文化建设和各子分公司、项目部的文化建设统一起来，让管理各方面工作遵从统一的精神标准，以项目实实在在的建设业绩印证企业的文化力量、文化价值。三要得到职工的广泛认可。只有职工全面认可的文化才是好的文化，只有大家都愿意叫的口号才具有精神价值;在调研的过程中，要努力把基层单位和职工的精气神凝聚起来、总结出来，要结合具体的发展任务来总结并纳入调研报告之中。四要能够凝聚推动发展的力量。要把总结出来的文化理念与发展战略结合起来，善于发现并提升其中的契合度，在中国式现代化的文化形态这个大框架下做到精准定位;还要不断加强各类文化符号的研究阐释，加快构建企业的文化体系，并将其作为这次主题教育的重要成果之一。
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