新闻动态
国投晋城公司里必矿井应收款项问题，2017年在省管国有企业监事会监督检查中作为经营风险事项之一被列入问题整改台账。一年多来，集团公司坚持严肃整改，千方百计解决问题，经过多次谈判和最终仲裁，近日取得了晋城仲裁委的裁决书，所欠工程款和损失赔偿款等2600多万元有望年底全部收回。 2013年9月，集团公司与国投晋城公司签订《国投晋城能源有限公司里必矿井主、副斜井井筒掘砌工程(第一标段)施工合同》，合同价为人民币137,980,000元，合同签订后即进场施工。2014年8月因甲方原因工程中途停工，造成应收工程款和保证金等长期无法收回，同时带来施工设备和周转材料等停滞损失。2017年3月，甲方以矿井发生重大变化、合同已实际无法继续履行、须重新进行招标为由，提出终止合同，集团公司不予接受并依法依规据理力争，在经过多轮协商未达一致的情况下，于2017年6月向晋城市仲裁委员会申请仲裁，仲裁委在经过调解和司法鉴定前提下依法作出上述裁决。
发布时间
2018-11-19
11月8日下午，在第二个全国消防宣传日来临前夕，集团公司组织机关全体员工进行了一次针对性很强的消防安全“实战”演练，很好地检验了同志们在“紧急疏散、自救互救、初始火情处置”等应对火情重要环节的处置能力。 此次演练按照两个步骤实施。首先是消防安全知识再培训，邀请省消防协会消防宣传与服务中心专职教员到公司授课。在1个多小时的时间里，专职教员深入分析了几起近期全国重特大火灾案例，重点讲解了办公区域火灾的危险性、电器设备的正确使用、高层建筑火灾逃生方法、消防器材的使用检查和维护、家庭火灾预防与初期火灾扑救方法等内容，进一步提高了员工的消防安全意识。其次是消防实景演练，模拟机关办公楼发生火灾后员工的自救逃生过程。在专职教员的指导下，数十名参与演练的员工均采取正确的方式脱离了“险境”。演练结束之后，教员还对大家在紧急疏散和灭火过程中存在的问题与不足以及需要注意的事项进行了现场点评。 11月是第二个全国消防宣传月。为了最大限度地预防火灾事故，集团公司紧扣“全民参与、防治火灾”这一主题，采取了不少行之有效的预防措施，譬如每天早上在全员微信群中发布警示教育案例并分析其发生的根本原因等。本次消防演练，也是公司制定的消防安全月活动的一项重要内容。它的成功举行，不仅切实增长了同志们消防及逃生知识、巩固了消防法制观念，而且进一步提升了企业消防应急管理的水平、营造了全员参与消防的浓厚氛围。
发布时间
2018-11-14
11月8日下午，接到国控集团党委认真组织观看《榜样3》专题节目的通知后，党委书记、董事长李良勇立即做出批示，明确指出学习《榜样3》专题节目是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容，是贯彻落实全国、全省组织工作会议精神的重要抓手，要求各党(总)支部通过不同途径认真组织学习并做好宣传工作。 为了尽快把上级要求贯彻落实到位，确保全体党员普遍受到教育，集团公司当天就通过微信的形式把国控集团党委的《通知》推送到所属党(总)支部书记群，要求各单位统筹协调好与安全生产的关系，确保按时收听收看。同时，把省委组织部豫组电〔2018〕92号内部明电全文转发到企业党建微信群，引导全体党员在认真观看的同时展开积极的讨论。 各党(总)支部充分认识到做好该项工作的重大意义，纷纷通过微信、张贴通知等不同形式进行组织动员，有的党支部还制作了专题板报开展先期的宣传工作。国控建设集团尽管是一支以工程施工总承包为主业的单位，干部职工大都在偏远闭塞的地方施工，但是9日晚8时，大多数单位的党员和积极分子都聚集在电视机前，全神贯注地收看了中央电视台综合频道(CCTV-1)《榜样3》首播，不少群众身份的员工也踊跃参与其中现场感受了浓厚的学习氛围。因特殊情况没有观看首播的党员也及时于11月10日晚间9:30通过中央电视台新闻频道(CCTV-13)重播进行了“补课”。不少党员还通过红星网“远程教育”栏目、共产党员网等其它载体重温了那一幕幕感人的场景。集团公司也于10日晚上下载了《榜样3》专题节目完整视频并推送到内部党建微信群供同志们再次学习提高。据统计，全公司约有近千名党员干部员工按照上级要求观看了《视频3》完整视频。 《榜样3》的感召力和影响力和前两部一样也是那么巨大。观看完视频之后，远在新疆工地的一位党员心情久久不能平复，他连夜在网络上搜索观看了《榜样1》、《榜样2》的视频，并写下了“伟大的时代呼唤伟大精神，崇高的事业需要榜样引领。我要以组织交给的事业为重，看淡个人沉浮得失，把精彩的自己奉献给出彩的企业”的观后感。已经连续在大山里奋战了多年的一个党支部，在集体收看了专题片后随即召开座谈会，与会党员踊跃发言，表达了对榜样的尊崇和对正能量传递的希冀。同志们一致认为，《榜样3》中的人物虽然都很平凡，但他们却用平凡的经历书写着信念、责任、坚守、担当、作为和创新，让平凡也能唱出动人的歌谣、绘就宏大的画卷……大家纷纷表示，将不忘初心、砥砺前行，对标先进、见贤思齐，奋发有为、扎实工作，为实现集团公司高质量发展做出新的更大的贡献!
发布时间
2018-11-13
11月12日上午，集团公司党委召开“深化以案促改，改进干部作风”活动动员大会，党委书记、董事长李良勇做动员讲话，总经理戴宝森宣读开展活动通知，副总经理张善听主持会议。领导班子其他成员、各单位党(总)支部书记、机关中层干部计62人参加了会议。 该项活动是集团公司党委在集中开展以案促改工作并取得一定成效的基础上，为了进一步加强干部队伍建设而采取的“自选”动作，旨在通过深化警示教育、全方位收集合理化意见建议、联系实际自查自纠、深入撰写个人剖析材料、督促落实整改等措施，促进党员干部牢记使命担当作为，为企业消解矛盾、排除桎梏、开创各项工作新局面提供更加有力的支撑。该项活动预计持续1个半月时间，活动成效将与年终干部考核结果相结合并运用于干部队伍建设的健康发展。 戴宝森在宣读《关于开展“深化以案促改，改进干部作风”的通知》过程中，阐释了开展好这次活动的重大意义，指出了个别党员干部身上存在的突出问题，强调了当下改进干部作风的重要性和必要性，安排了活动开展的程序和实施步骤并提出了具体工作要求。 李良勇在动员讲话中指出，国控建设集团从来都是一支敢打硬仗、善打硬仗的“铁军”，干部队伍的优良作风曾经“声名在外”，但是现在却有个别党员干部不思进取、脱离群众、消极懒散、优亲厚友、不愿担当，不能很好地发挥“以上率下”示范作用，从而严重影响到企业的高质量发展，必须切实采取措施督促这些同志做出改变。他强调，上级党委近年来持之以恒抓正风肃纪，领导班子建设改进非常明显。公司党委这次开展“深化以案促改，改进干部作风”活动既是为了传递压力，更是为了促进党员干部继续弘扬优良作风、勇于担当作为，在企业负重奋进的道路上勠力同心更加出彩。他要求，全体中层干部要提高政治站位，从“事业为重、发展优先”的高度正确认识开展活动的重大现实意义，对照国控集团党委、纪委深化以案促改“五查”“十查”内容，找准自身存在的主要问题，认真撰写剖析材料，列出问题清单，召开高质量的专题组织生活会，制定切实可行的整改措施，确保活动取得预期实效。他重申，在年末岁初这一重要时间节点，各单位一定要正确处理好开展活动与安全生产、经营管理等重点工作的关系，切实做到“两手抓、两不误、两促进”，以实际行动推动各项事业迈上新的台阶。
发布时间
2018-11-12
截止10月30日，集团公司压缩管理层级工作全部结束，提前两个月实现了国控集团下达的“瘦身健体”目标。其中，三门峡新泰臻房地产开发有限公司、郑州新泰臻房地产开发有限公司、海南锦桦信息服务有限公司进行了升级划转，郑州市华森实业公司进行了工商注销，河南裕安机械制造有限公司工商注销后进行了“子改分”吸收合并，河南国控科锐能源管理有限公司随润弘电力公司完成了资产划转。 省政府国资委在全省国有企业开展压缩管理层级工作伊始，遵照国控集团的工作部署，集团公司立即成立以主要领导任组长的专项工作领导小组，指定了具体承办与协作部门，制定了工作制度和流程，明确了工作步骤与时限节点，提出了“必须提前完成压缩任务”的工作要求;迅速开展自查并确定了所属6家需要压缩管理层级的具有独立法人资格的单位;每周召开会议听取专题汇报并针对遇到的问题提出解决办法;相关部门和单位密切配合，到税务部门清税、跑工商部门呈报资料、去银行销基本账户，每一项工作都紧锣密鼓、紧张有序、按部就班地向前推进。尽管遇到了不少的“疑难杂症”，但是同志们集思广益、谋定而后动，“历史遗留”的多个难题逐项得到圆满解决。 压缩管理层级、精简法人数量是促进企业提质增效的重要举措，对于提升企业发展质量和管理效益，增强企业活力、竞争力和抗风险能力具有十分重要的意义。集团公司在高标准提前完成该项工作后，将继续坚持集约化、扁平化、专业化方向，完善内部治理结构，优化资源配置，构建新型管理体系，打好打赢提质增效攻坚战，为新时代中原出彩作出更加积极的贡献。
发布时间
2018-11-05