按照“一对一”“一对二”的形式，采用“双向选择”和“组织安排”相结合的方式，近期，国控建设集团24名青年职工分别与各自的导师签订师徒培养协议书，结成了“传、帮、带”对子。
以帮助青年职工尽快适应工作、全面健康成长为目标，以思想引领、技能培养、作风建设为重点，国控建设集团期望通过“导师带徒”活动，进一步加快培养实用型技术人才步伐，打造具有核心竞争力的技术职工队伍，为实现企业和谐稳定可持续发展提供坚强人才保障。
今年导师带徒活动的范围，仍旧是公司紧缺的技术工种和岗位，包括掘砌工、综掘机司机、矿维钳工、矿维电工以及见习期技术员等。