近日，国控建设集团在深入调研、广泛征求意见的基础上，研究出台了《职工集体福利支出管理办法》，对职工集体福利工作做出进一步明确和规范。
《办法》明确指出，“职工集体福利支出”主要用于工会逢年过节和会员生日、退休离岗的慰问支出等，具体支出标准为：逢年过节，可以向每名会员发放总额不超过2000元的慰问品(其中春节不超过1000元、端午节不超过400元、中秋节不超过600元);会员生日，可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，或发放指定蛋糕店的蛋糕券，也可由各分工会(项目部)按此标准组织给职工过生日;会员退休，可以发放不超过500元的纪念品。《办法》还对节日慰问品的发放形式、程序及会员身份界定、经费提取与拨付等作出规定。
《办法》是国控建设集团党委开展主题教育的具体成果之一。今后，公司将严格落实全总、省总相关规定，依法建立良好的福利保障制度、保障职工的正当福利，使工会经费更好地惠及会员职工，不断提高工会组织的向心力和凝聚力。