日前，在管城区卫计委组织开展的辖区10家社区卫生服务中心年度综合考核中，集团公司职工医院勇夺第一名，被授予“优秀社区卫生服务中心”荣誉称号，并获得现金23万元的奖励。
喜讯传来，集团公司职工医院的干部员工倍感欣慰。这一年，承载着公司党委的重托和上级卫生管理部门的希冀，他们坚守“一切以病人为中心”的宗旨，党政同心、积极作为、迎难而上、守护安康：一是强化政治引领，压实党建责任，烘托发展氛围，“两学一做”学习教育常态化制度化、党风廉政建设警示教育、意识形态工作责任制落实、巡视整改以案促改等党建重点工作落实落细成效显著。二是认真执行医改政策，严格落实“家庭医生签约服务”要求，在完成职工家属健康保健、工作五年以上员工健康体检任务基础上，为紫荆山南路街道办事处76157人口、16个社区、24775户居民提供了基本医疗和基本公共卫生服务;成立16个家庭医生团队，与6500户居民和9876名社区重点人口签订了服务协议，对3200名60岁以上社区老年人进行健康管理。三是开展“双向转诊”和“分级诊疗”工作，与郑州市第一人民医院、郑大二附院等10家综合和专科医院签订双向转诊协议，为社区居民转诊转院提供绿色通道;邀请上级医院专家常年在职工医院坐诊，使社区居民在家门口就能享受到高级别医疗服务。四是做好“三大团队”建设，家庭医生团队坚持入户医疗服务，为4078名高血压和1671名糖尿病居民开展入户随访健康管理，为200名老弱病残居民开展居家医疗和家庭病房服务;围保团队为460名产后一周的新生儿童和产妇进行入户访视和儿童保健服务;儿童保健团队为社区27个幼儿园6600名儿童进行健康体检，为社区2800名入托儿童进行了健康评估体检，儿童计划免疫接种率和儿童保健管理达到95%以上。五是开展全员全岗培训，抽调73人参加市区两级卫计委技能培训，其中参加全科医师规培3人、急诊急救知识培训20人、公卫知识培训50人，提高了执业能力。六是参与“优质服务基层行”活动，对一楼大厅进行改造，升级就医环境与设施;引进上海“疼痛治疗专家团队”的举措，更是成为郑州市社区医院的亮点;检验科获得了管城区唯一的二级生物安全实验室资格，率先在全市基层医院开展发光免疫分析仪甲状腺功能检查、肿瘤标志物和女性激素检测。
2018年，集团公司职工医院全年门诊78000人次、收住院病人1500人次、业务收入突破2000万元，全年无医疗纠纷和事故，进一步巩固了社会知名度和美誉度。2019年，他们将以坚决贯彻落实国控建设集团“精细化”管理部署为抓手，继续开展“优质服务基层行”和“提升基层服务能力”为己任，保持既有荣誉和争创“人民满意的社区卫生服务中心”为动力，科学管理、高效运行、提升水平、规范执业为遵循，不忘初心，继续前进，力争取得新的更大的成绩。
