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“去年5月中煤五建在中煤华晋能源里必煤矿主斜井实现进尺63.4米，创造国内冻结法煤矿斜井井筒月度施工进尺之最，后来这一成绩被上海大世界基尼斯总部认定为斜井冻结法施工月度掘进进尺之最。” “在地质条件、工程参数相近的情况下，你们克服井筒断面大、支护工艺复杂等诸多困难，4月份创造的月综合成井102米的施工成绩，不仅把全国纪录提升了38.6米，而且首次突破了冻结斜井综合成井百米关口，还是有据可查的同类井型施工世界最好成绩，非常了不起！” 6月8日，由中国煤炭工业协会副会长孙守仁、北京中煤矿山工程有限公司董事长周华群、中煤第五建设有限公司副总工程师王鹏越、中国煤炭工业协会行业协调部部长王文一行4人组成的专家组莅临陕西省神木市升富矿业有限公司副斜井项目现场，实地开展“冻结法煤矿斜井井筒施工月综合成井全国纪录”认证工作，纷纷对国控建设集团赢创公司矿建六分公司在施工中取得的优异成绩给予高度评价。 ▲ 明槽段架棚支护 日前，中国煤炭工业协会正式签发的“冻结法煤矿斜井井筒施工月进尺全国纪录”认定书寄到了位于郑州市管城区金城街36号的河南国控建设集团赢创矿山工程有限公司（以下简称河南赢创）。至此，这项光荣的施工业绩正式镌刻上了河南赢创的名字并融入了企业的精髓。 未雨绸缪，主动谋作为 神木市升富矿业有限公司位于陕西省神木市锦界镇，副斜井井筒设计长度1760米、倾角6°、垂深157米、掘进断面42.1平方米、净断面20.9 平方米，采用冻结法施工（冻结长度为1556.9米）、双层井壁支护（外壁为工字钢混凝土、厚0.3米，内壁为双层钢筋混凝土整体浇筑一次成型、厚0.65米)，是亚洲冻结长度最长的煤矿斜井施工工程，支护工艺复杂、施工难度极大。 “工作思维要超前，工作作风要硬朗，工作任务要早部署、早落实。要紧紧围绕高质量发展这一主题， 聚焦质量效益，对标行业先进，发扬斗争精神，深化安全管理，扎实做好提效益、降成本、防风险等工作，力争实现效益最大化。”2020年2月进驻工地伊始，矿建六分公司就定下了这样的基调。 神木市位于陕西北部、秦晋蒙三省接壤地带，“黄河揽怀南下、长城横腰西飞。”诗词中描绘的美景令人神往，然而却不属于河南赢创的干部职工——项目部位于“驼城”榆林一隅，处于著名的“毛乌素沙漠”包围之中，常年与固定或半固定的沙丘作伴。开工之时，尽管已是初春，但是仍然天天风沙弥漫、低温高寒。 ▲ 掘进机入井 精神指引行动，行动干出实绩。在艰苦的环境里，干部职工团结协作，发扬越是艰险越向前的斗争精神，迅速把干部职工的思想和行动统一到完成各项目标任务上来，从而掀起了施工建设的大幕。 拉高标杆，积极补短板 项目部主动拉高标杆，从“查制度、查标准、查职责、查流程、查执行”入手，切实把握管理现状，敢于面对工作中的短板和漏洞，通过抓住突出问题和薄弱环节，不断修正错误，将精细化管理各项工作标准落实落地见到实效。 “我们要不断通过管理提升，助推公司在行业的并跑乃至领跑地位。”河南赢创矿建六分公司经理靳庆军经常对职工说。 改进施工工艺。改变传统机械开挖法，采取冻结段掘进机一次成巷工艺，配合二运皮带、无轨胶轮车排矸，自行走式整体模板台车浇筑内、外壁，通过内模台车前后装设栈桥技术克服平行作业难题，减少了各工序之间的干扰，理想状态下每38小时完成一个正规作业循环，综合成井6米，每月（30天）可完成18.9个循环，月综合成井能达到甚至超过102米，大幅度提升了施工能力与技术水平，为斜井冻结凿井提供了成熟的经验。积极探索机械化配套工艺技术措施，倡导“五小”改革，在内模台车前方加工安装施工平台，在正常运输的情况下铺设拱部塑料板和绑扎拱部钢筋，形成立体交叉作业，提升了工作时效；在地面利用三通通过溜灰槽同时向两根冻结管输送混凝土，直接进入外壁整体模板台车两侧，避免了从一根冻结管输送混凝土易堵管、不能连续输送混凝土的缺点，保证了两帮均匀对称下灰，缩短了浇筑时间；在内、外壁模板台车顶部最高点设置混凝土浇筑厚度监测孔，方便及时观察到混凝土浇筑到拱部的厚度，既保证了拱部砼浇筑密实度又能控制浇筑砼的合理用量；加强成型管理，采用YEJ－1000型激光指向，架棚支护到工作面，掘进机向前推进时依据工作面架好的第一架棚为井筒荒断面轮廓线进行掘进，既减少了标定轮廓线的时间，又控制了井筒掘进的断面规格；发挥斜井机械化作业线优势，冻结段外壁采用6.1米长自动行走式模板台车、内壁采用6.2米自动行走式全封闭整体一次成型模板台车，提升了防水性能。 ▲ 外围地形地貌 优化平行交叉作业。精心组织，顺利实现了井筒掘进、架棚支护，外壁铺底、外壁模板、外壁浇筑、内壁塑料板、内壁钢筋绑扎、内壁模板、内壁砼等九道工序平行交叉作业，保证了工作效率。班子成员率先垂范，现场解决施工难题，研究制订切实管用的措施；业务技术部门齐心协力、密切配合，人人争当大干快上甘于奉献的标兵。部分职工的耳朵和手脚冻伤皲裂、新冠肺炎疫情防控形势紧迫、人员及设备材料进场程序繁琐、明槽开挖全部在砂层内……直面这一系列难题，干部职工咬定目标，短短12天时间就高质量完成了冻结明槽第一段20米开挖、外壁架棚支护浇筑任务，在奋进的征程中实现了首战告捷，其效率之高、进度之快远远超出了建设单位和项目监理部的初步认识，赢得了同场施工的国字号队伍的交口称赞。 强化劳动管理。适应平行交叉作业工艺要求，配备了3个综合班，采用“三八”制作业方式，即掘进架棚背网、外壁砼铺底平行作业，每次铺底长度为4米；工作面掘进架棚支护和外壁砌筑平行作业；工作面掘进架棚支护和铺设内、外壁之间双层塑料板、绑扎内壁钢筋等工序平行作业；利用6.2米自行走式全封闭整体一次成型模板台车进行内壁砌筑和工作面架设1架刚性支架拱梁平行作业。地面运转、机电维护及各辅助工种实行“三八制”作业，管理人员及工程技术人员实行全天候值班制，技术负责人精心组织现场协调，生产负责人每天下井现场勘察、精心编排工序，机电负责人见缝插针维护掘砌机械，大大提高了循环作业率。积极开展“六比一创”等劳动竞赛活动，合理分配“挖潜降耗、增产增效”指标，科学优化劳动组织和工序衔接，结合合理化建议及经济、技术创新活动，在强化管理、降低单耗、增产增收、修旧利废、科技创效、物料回收、压缩非生产性支出等方面狠抓功夫，把精细化管理的要求落在实处。 完善工作机制。建立“奖惩戒”机制，坚持从严管控，实行量化考核，将考核结果与月度绩效、年度评优紧密挂钩，充分发挥绩效考核的激励约束作用。通过严考核、硬兑现，让各岗位职工责任共担、收益共享，有力调动了班组成员的联保互保意识。制订激励措施，建立小班奖激励机制，当班超额完成任务，当天就兑现奖励。实行包机制度及对应的奖惩办法，优化提升了机械设备的运转效率。 ▲ 内壁模板台车 保证安全生产。压实安全生产责任，通过抓牢安全培训、抓细安全检查、抓实安全监督等方式，为项目建设筑牢安全根基。严格落实事故隐患排查治理制度，全员履行隐患排查治理职责，每天以工作例会形式通报安全隐患及“三违”现象。将安全管理工作与班组建设有机结合，深入推动“安康杯”劳动竞赛活动落实到班组，对设备潜在隐患和管理薄弱环节“把脉问诊”。加强节假日、特殊时段、薄弱环节的安全风险管控和隐患排查治理，积极落实问题隐患和制度措施清单，及时制定整改措施，明确整改时限和责任人，做到隐患排查不走过场、不留死角、不超时限、不存遗漏，切实把隐患消灭在萌芽状态。 “生产现场就是安全管理的主战场。我们的班组曾经存在安全生产标准化发展不平衡的问题，后来通过开展交流学习、先进对后进传帮带等促进措施，安全管理上的差距逐渐缩短了。”项目部副经理姚明军由衷地说。 凝心聚力，奋进新征程 进驻工地一年多来，除不可抗因素造成的意外停工停产外，项目部在确保安全质量的前提下，通过统筹协调生产等一系列举措，维系了生产进度的持续稳定高水准，2020年8月、11月综合成井分别达到66.8米、80.2米，均打破了当时的同类井型施工全国纪录。 之所以能够取得这么好的成绩，强有力的党建工作发挥了重要作用。以政治建设为统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以标准化规范化建设为抓手，党支部从严从实狠抓“三会一课”的质量和效果，把开展形式多样的主题党日活动作为提升党员能力素质的重要实践手段，将抓党建与抓业务有机统一起来，努力解决好党建工作与生产经营“两张皮”的问题，着力打造公平公正、风清气正的工作环境和氛围。特别是在疫情防控的关键时段，党支部积极组织人员对办公室、班组休息室、操作台、卫生间进行全面通风消毒，详细准确摸排职工休假期间行程及健康状况，加强防疫物资的购置使用和管理，努力构筑群防群治的严密防线，切实做到了“疫情防控”和“安全生产”两手抓、两不误、两促进，凸显了强有力的战斗堡垒作用。 ▲ 外壁模板台车 之所以能够维系这么好的施工水准，和合融洽的干群关系至为重要。一直以来，“职工是企业最宝贵的财富和资源，是最核心的竞争力”这一理念，始终深烙在项目部领导班子的心里。即使资金再紧张，也要保证工资的及时发放；职工的生日到了，送上一份祝福的礼物；从加强后勤保障工作做起，狠抓“两堂一舍”建设，班中餐直接送至工作面；购置了台球桌、乒乓球台等文体设施，尽最大努力丰富职工的业余生活。坚持换位思考、处处考虑到职工的利益，项目部调动大家工作热情的人文关怀“法宝”，大大舒缓了职工的精神压力，心气顺了、干劲足了，集体的向心力、凝聚力和战斗力就有了保障。 项目部距离最近的乡镇有30多公里的路程，给职工的理发等日常生活带来诸多不便。炊事员王永田看到这种情况后，便自费购买了工具，利用业余时间免费为大家设计发型、修剪头发至今，随叫随到，为同志们奉献了满满温情，被大家亲切地称作“厨子哥”“理发弟”。 “长期工作生活在沙漠里，项目部干部职工没有抱怨牢骚，个个精神抖擞、对生活充满了热情。”党支部书记刘朝锋自豪地说。 ▲ 完工斜井井筒 “只有像我们这样发疯地爱生活、爱企业、爱那新的更美好未来的人，只有我们这些深刻体悟了公司境况、生活真谛的人，才会不被恶劣环境所困、不为艰苦挫折所累，才能做到义无反顾、永不言弃。”一位“诗人”职工摹写前苏联作家奥斯特洛夫斯基的这段话，直白地道出了干部职工求实求真、奉献企业的高尚情怀，让人感受到蕴藏在他们内心深处的沸腾热血。也正是因为拥有了这样的情怀和热情，职工主动放弃休假、苦活累活儿争着干等现象在这里才能成为一道独特的风景。 实干兴企，实干强企。站在全国纪录的起点上，项目部干部职工将认真践行“团结拼搏、务实进取、担当作为、卓越争先”的企业精神，继续以“同场竞技争第一、内部竞赛创纪录”为目标，不断提升单进水平和质量效益，努力为实现企业高质量发展注入新的动力。 ▲ 项目部党员合影
党的建设
中华人民共和国监察法 (2018年3月20日第十三届全国人民代表大会第一次会议通过) 目 录 第一章 总 则 第二章 监察机关及其职责 第三章 监察范围和管辖 第四章 监察权限 第五章 监察程序 第六章 反腐败国际合作 第七章 对监察机关和监察人员的监督 第八章 法律责任 第九章 附 则 第一章 总 则 第一条 为了深化国家监察体制改革，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，实现国家监察全面覆盖，深入开展反腐败工作，推进国家治理体系和治理能力现代化，根据宪法，制定本法。 第二条 坚持中国共产党对国家监察工作的领导，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，构建集中统一、权威高效的中国特色国家监察体制。 第三条 各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关，依照本法对所有行使公权力的公职人员(以下称公职人员)进行监察，调查职务违法和职务犯罪，开展廉政建设和反腐败工作，维护宪法和法律的尊严。 第四条 监察委员会依照法律规定独立行使监察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。 监察机关办理职务违法和职务犯罪案件，应当与审判机关、检察机关、执法部门互相配合，互相制约。 监察机关在工作中需要协助的，有关机关和单位应当根据监察机关的要求依法予以协助。 第五条 国家监察工作严格遵照宪法和法律，以事实为根据，以法律为准绳;在适用法律上一律平等，保障当事人的合法权益;权责对等，严格监督;惩戒与教育相结合，宽严相济。 第六条 国家监察工作坚持标本兼治、综合治理，强化监督问责，严厉惩治腐败;深化改革、健全法治，有效制约和监督权力;加强法治教育和道德教育，弘扬中华优秀传统文化，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。 第二章 监察机关及其职责 第七条 中华人民共和国国家监察委员会是最高监察机关。 省、自治区、直辖市、自治州、县、自治县、市、市辖区设立监察委员会。 第八条 国家监察委员会由全国人民代表大会产生，负责全国监察工作。 国家监察委员会由主任、副主任若干人、委员若干人组成，主任由全国人民代表大会选举，副主任、委员由国家监察委员会主任提请全国人民代表大会常务委员会任免。 国家监察委员会主任每届任期同全国人民代表大会每届任期相同，连续任职不得超过两届。 国家监察委员会对全国人民代表大会及其常务委员会负责，并接受其监督。 第九条 地方各级监察委员会由本级人民代表大会产生，负责本行政区域内的监察工作。 地方各级监察委员会由主任、副主任若干人、委员若干人组成，主任由本级人民代表大会选举，副主任、委员由监察委员会主任提请本级人民代表大会常务委员会任免。 地方各级监察委员会主任每届任期同本级人民代表大会每届任期相同。 地方各级监察委员会对本级人民代表大会及其常务委员会和上一级监察委员会负责，并接受其监督。 第十条 国家监察委员会领导地方各级监察委员会的工作，上级监察委员会领导下级监察委员会的工作。 第十一条 监察委员会依照本法和有关法律规定履行监督、调查、处置职责： (一)对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查; (二)对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查; (三)对违法的公职人员依法作出政务处分决定;对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责;对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉;向监察对象所在单位提出监察建议。 第十二条 各级监察委员会可以向本级中国共产党机关、国家机关、法律法规授权或者委托管理公共事务的组织和单位以及所管辖的行政区域、国有企业等派驻或者派出监察机构、监察专员。 监察机构、监察专员对派驻或者派出它的监察委员会负责。 第十三条 派驻或者派出的监察机构、监察专员根据授权，按照管理权限依法对公职人员进行监督，提出监察建议，依法对公职人员进行调查、处置。 第十四条 国家实行监察官制度，依法确定监察官的等级设置、任免、考评和晋升等制度。 第三章 监察范围和管辖 第十五条 监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察： (一)中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员; (二)法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员; (三)国有企业管理人员; (四)公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员; (五)基层群众性自治组织中从事管理的人员; (六)其他依法履行公职的人员。 第十六条 各级监察机关按照管理权限管辖本辖区内本法第十五条规定的人员所涉监察事项。 上级监察机关可以办理下一级监察机关管辖范围内的监察事项，必要时也可以办理所辖各级监察机关管辖范围内的监察事项。 监察机关之间对监察事项的管辖有争议的，由其共同的上级监察机关确定。 第十七条 上级监察机关可以将其所管辖的监察事项指定下级监察机关管辖，也可以将下级监察机关有管辖权的监察事项指定给其他监察机关管辖。 监察机关认为所管辖的监察事项重大、复杂，需要由上级监察机关管辖的，可以报请上级监察机关管辖。 第四章 监察权限 第十八条 监察机关行使监督、调查职权，有权依法向有关单位和个人了解情况，收集、调取证据。有关单位和个人应当如实提供。 监察机关及其工作人员对监督、调查过程中知悉的国家秘密、商业秘密、个人隐私，应当保密。 任何单位和个人不得伪造、隐匿或者毁灭证据。 第十九条 对可能发生职务违法的监察对象，监察机关按照管理权限，可以直接或者委托有关机关、人员进行谈话或者要求说明情况。 第二十条 在调查过程中，对涉嫌职务违法的被调查人，监察机关可以要求其就涉嫌违法行为作出陈述，必要时向被调查人出具书面通知。 对涉嫌贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪的被调查人，监察机关可以进行讯问，要求其如实供述涉嫌犯罪的情况。 第二十一条 在调查过程中，监察机关可以询问证人等人员。 第二十二条 被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，并有下列情形之一的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所： (一)涉及案情重大、复杂的; (二)可能逃跑、自杀的; (三)可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的; (四)可能有其他妨碍调查行为的。 对涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员，监察机关可以依照前款规定采取留置措施。 留置场所的设置、管理和监督依照国家有关规定执行。 第二十三条 监察机关调查涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，根据工作需要，可以依照规定查询、冻结涉案单位和个人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产。有关单位和个人应当配合。 冻结的财产经查明与案件无关的，应当在查明后三日内解除冻结，予以退还。 第二十四条 监察机关可以对涉嫌职务犯罪的被调查人以及可能隐藏被调查人或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关地方进行搜查。在搜查时，应当出示搜查证，并有被搜查人或者其家属等见证人在场。 搜查女性身体，应当由女性工作人员进行。 监察机关进行搜查时，可以根据工作需要提请公安机关配合。公安机关应当依法予以协助。 第二十五条 监察机关在调查过程中，可以调取、查封、扣押用以证明被调查人涉嫌违法犯罪的财物、文件和电子数据等信息。采取调取、查封、扣押措施，应当收集原物原件，会同持有人或者保管人、见证人，当面逐一拍照、登记、编号，开列清单，由在场人员当场核对、签名，并将清单副本交财物、文件的持有人或者保管人。 对调取、查封、扣押的财物、文件，监察机关应当设立专用账户、专门场所，确定专门人员妥善保管，严格履行交接、调取手续，定期对账核实，不得毁损或者用于其他目的。对价值不明物品应当及时鉴定，专门封存保管。 查封、扣押的财物、文件经查明与案件无关的，应当在查明后三日内解除查封、扣押，予以退还。 第二十六条 监察机关在调查过程中，可以直接或者指派、聘请具有专门知识、资格的人员在调查人员主持下进行勘验检查。勘验检查情况应当制作笔录，由参加勘验检查的人员和见证人签名或者盖章。 第二十七条 监察机关在调查过程中，对于案件中的专门性问题，可以指派、聘请有专门知识的人进行鉴定。鉴定人进行鉴定后，应当出具鉴定意见，并且签名。 第二十八条 监察机关调查涉嫌重大贪污贿赂等职务犯罪，根据需要，经过严格的批准手续，可以采取技术调查措施，按照规定交有关机关执行。 批准决定应当明确采取技术调查措施的种类和适用对象，自签发之日起三个月以内有效;对于复杂、疑难案件，期限届满仍有必要继续采取技术调查措施的，经过批准，有效期可以延长，每次不得超过三个月。对于不需要继续采取技术调查措施的，应当及时解除。 第二十九条 依法应当留置的被调查人如果在逃，监察机关可以决定在本行政区域内通缉，由公安机关发布通缉令，追捕归案。通缉范围超出本行政区域的，应当报请有权决定的上级监察机关决定。 第三十条 监察机关为防止被调查人及相关人员逃匿境外，经省级以上监察机关批准，可以对被调查人及相关人员采取限制出境措施，由公安机关依法执行。对于不需要继续采取限制出境措施的，应当及时解除。 第三十一条 涉嫌职务犯罪的被调查人主动认罪认罚，有下列情形之一的，监察机关经领导人员集体研究，并报上一级监察机关批准，可以在移送人民检察院时提出从宽处罚的建议： (一)自动投案，真诚悔罪悔过的; (二)积极配合调查工作，如实供述监察机关还未掌握的违法犯罪行为的; (三)积极退赃，减少损失的; (四)具有重大立功表现或者案件涉及国家重大利益等情形的。 第三十二条 职务违法犯罪的涉案人员揭发有关被调查人职务违法犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，有助于调查其他案件的，监察机关经领导人员集体研究，并报上一级监察机关批准，可以在移送人民检察院时提出从宽处罚的建议。 第三十三条 监察机关依照本法规定收集的物证、书证、证人证言、被调查人供述和辩解、视听资料、电子数据等证据材料，在刑事诉讼中可以作为证据使用。 监察机关在收集、固定、审查、运用证据时，应当与刑事审判关于证据的要求和标准相一致。 以非法方法收集的证据应当依法予以排除，不得作为案件处置的依据。 第三十四条 人民法院、人民检察院、公安机关、审计机关等国家机关在工作中发现公职人员涉嫌贪污贿赂、失职渎职等职务违法或者职务犯罪的问题线索，应当移送监察机关，由监察机关依法调查处置。 被调查人既涉嫌严重职务违法或者职务犯罪，又涉嫌其他违法犯罪的，一般应当由监察机关为主调查，其他机关予以协助。 第五章 监察程序 第三十五条 监察机关对于报案或者举报，应当接受并按照有关规定处理。对于不属于本机关管辖的，应当移送主管机关处理。 第三十六条 监察机关应当严格按照程序开展工作，建立问题线索处置、调查、审理各部门相互协调、相互制约的工作机制。 监察机关应当加强对调查、处置工作全过程的监督管理，设立相应的工作部门履行线索管理、监督检查、督促办理、统计分析等管理协调职能。 第三十七条 监察机关对监察对象的问题线索，应当按照有关规定提出处置意见，履行审批手续，进行分类办理。线索处置情况应当定期汇总、通报，定期检查、抽查。 第三十八条 需要采取初步核实方式处置问题线索的，监察机关应当依法履行审批程序，成立核查组。初步核实工作结束后，核查组应当撰写初步核实情况报告，提出处理建议。承办部门应当提出分类处理意见。初步核实情况报告和分类处理意见报监察机关主要负责人审批。 第三十九条 经过初步核实，对监察对象涉嫌职务违法犯罪，需要追究法律责任的，监察机关应当按照规定的权限
2019-07-23
企业文化
核心价值
以上率下，担当作为
爱岗敬业，同建共享
企业精神
不畏困难，团结奉献
求实创新，共谋发展
竞争意识
同场竞技夺魁首
内部竞赛创纪录
质量方针
精诚合作，精细管理
精心施工，精品奉献
安全模式
全员参与，实抓细管
拒绝差错，杜绝事故
发展方略
全员参与，实抓细管
拒绝差错，杜绝事故
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